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天津績效評估培訓公開課

跨部門協作-供應鏈與供應商績效評估與管理 上海:2020年11月06日

重點培訓采購人員掌握跨部門協作與溝通、供應商管理技能并建立落地的考核目標,企業對采購工作的重要任務目標,采購部如何在企業中成為優秀精英團隊與核心部分。本課程是何小波老師在世界500強與多家上市公司的管理與帶團隊實戰經驗,全面系統地將實戰經驗和現場指導及采購理論結合起來,針對各類企業的實際管理水平,把教學、科研、實踐、實......

跨部門協作-供應鏈與供應商績效評估與管理 深圳:2020年11月06日

第一章 有效的溝通讓你事半功倍1.供應鏈跨部門溝通的根本問題:配合不好的原因2.跨部門溝通的ABC三要素:目標,影響,氛圍3.與不同級別的人員溝通三要,三不要4.職場溝通“九陽神功”5. 采購與供應商既是對立又是合作,各有所需,合作共贏(本章要點:職場供應鏈人員如何有效溝通協調,建立良好人脈)第......

企業人力資源勞資法律 天津:2020年10月09日

1、整體上把握人力資源法律規則2、如何通過制定、實施合理的公司用人策略、規章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理;3、抓住關鍵細節,有效應對勞資糾紛【課程大綱】——勞動合同簽訂的操作實務1.招聘過程中的企業風險a)勞動合同的主體資格b)Offer letter的效力(聘用通知發出后是否可......

管理的終極智慧—企業文化 天津:2020年10月10日

課程大綱: 一、上篇:企業文化的力量 1)激勵理論——外在激勵和內在激勵; 2)物質為魂還是精神為魂? 二、中篇:第三代管理-企業文化 1)第三代管理——企業文化; 2)企業文化是什么; 3)企業文化的特點; ①企業文化的四個特性:傳統性、真實性、先進性、個性 ②企業文化......

如何提高溝通管理技巧 廣州:2020年10月10日

第一單元  基本溝通認知1. 溝通的新解2. 溝通的功能第二單元 “為什么溝而不通”? 1. 中國人溝通思想的基礎2. 世界上最難溝通的是中國人?3. 溝通內容的發送與接收4. 主體信息發送障礙的原因5. 造成客體接收障礙的原因第三單元 基本溝通技巧1.聽(首要的溝通技巧)2.說的技巧3. 問的......

部門經理、管理干部綜合管理技能提升 深圳:2020年10月29日

第一章、什么是好的管理一、管理的實質是什么?→管理的目的是讓別人作事,管理好自己不是好的管理二、管理的基本特性→目的性 有效性 他人性 多樣性三、什么樣的管理是最適合企業的管理→管理的方法和技術多種多樣,什么樣的模式才是最適合企業發展的?→只有找到最適合我們企業發展的管理模式,才......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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