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大連年度計劃培訓

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大連年度計劃培訓公開課

用工風險籌劃與裁員、病假、工傷、補償金操作應對培訓班 大連:2020年01月02日

課程一:<勞動合同法>修改方案對企業用工影響,如何在新形勢下防范用工風險課程二:<女職工勞動保護特別規定>出臺對企業用工有哪些影響,如何規范管理“三期”女工,如何防范相應的法律風險。1、<女職工勞動保護特別規定>有哪些新內容,及如何規范管理女職工。2、<......

最新政策實操解讀:2019年社保統征后,人力資源與財務應對措施高級研修班 大連:2020年01月10日

1、各企業高管;2、各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加;3、各企事業單位財務負責人、財務......

TTT培訓—企業內訓師實戰訓練營 大連:2020年01月20日

各企業人力資源總監、經理、,企業培訓經理、主管,企業職業培訓師、專兼職培訓師,各部門負責人等相關人員參加。培訓內容第一模塊 :導入 培訓師角色認知1、故事分享:相對競爭力;方法(TTT學習)大于努力2、摸底小測試:我是誰(本班學員水平評估)3、分析:講師的四種風格4、視頻賞析:培訓師能力模型5、培訓師的角色6、培訓師注......

人才甄選技術-高效招聘與面試技巧 大連:2020年03月26日

第一部分 招聘引言一、“按圖索驥”故事的啟示二、諸葛亮的識人七策略的啟示三、彼得 德魯克的人事決策重要作用四、人才按道德和能力二維分類五、人才招聘3個層次關注點六、招聘的難度來自于多方面七、人才選拔有四匹配原則八、招聘的基本原則----能崗匹配原則九、制定明確的人才標準十、真正的冰山在水面之下十......

非財務經理的財務管理技巧提升培訓 上海:2020年01月03日

通過高效的培訓方法,使參加者能夠全面理解財務管理、建立與財務溝通的平臺,有效地進行內部控制,從財務的角度審視和重整自身工作,以便將企業整體戰略與自身的財務管理責任更好地結合起來,有效提升企業的管理水平。希望借此課程有效幫助企業防范風險,促使企業快速發展的同時穩健經營。課程通俗易懂,深入淺出,將一改財務在參加者心目中深奧......

IE工業工程應用實戰訓練課 深圳:2020年02月28日

一. IE職能分析及組織設計1.IE工程的定義及發展概況IE的發展歷史與變革 傳統IE手法與改善工具 現代IE的發展趨勢 精益生產與現代IE的區別及聯系2.職能組織與IE效率現代世界級企業組織結構分析 生產工程(工藝工程)職能分析 工藝工程與IE效率的關系 生產計劃(PMC)職能分析 生產計劃(PMC)與生產效率 生產......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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