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長春勞動合同法培訓

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長春勞動合同法培訓公開課

《勞動合同法》擬修訂十大問題企業用工模式重構及單方解除爭議訴訟操作解析高級培訓班 哈爾濱:2020年04月14日

近年相當一部分省市企業中勞動爭議占比已高達50%以上,又恰逢2017/2018年《勞動合同法》擬進行大規模修訂,勞動爭議已經成為困擾各類企業的首要問題。因此,企業如何應對日益激烈的勞資關系,如何規避風險、降低用工成本,如何做好法律修訂后的風險防控,是企業面臨的焦點問題。本次課程,將從用工模式重構以及現有爭議熱點角度進行......

新《勞動合同法》《工傷保險條例》實操應對技巧與有效調崗調薪、裁員解雇、違紀員工處理及新個稅、新社保下用工模式調整策略培訓班 大連:2020年07月03日

1、全面了解人力資源管理過程中的法律風險;2、透徹理解與人力資源管理有關的政策法律法規;3、深度培養預測、分析人力資源管理法律風險的思維;4、系統掌握預防和應對法律風險的實戰技能及方法工具……培訓對象各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主......

HR規章制度(員工手冊)撰寫技巧與《勞動合同法》下進行現代化的人力資源管理:選育用留 青島:2020年05月29日

第一部分:勞動合同勞動關系管理面臨的新形勢和挑戰1、《勞動合同法》頒布實施以來,勞動關系呈現怎樣的發展趨勢?2、新形勢下企業勞動關系管理面臨哪些巨大的挑戰?3、企業處理勞動關系時應確定怎樣的思路和策略?4、企業有哪些用工風險?如何防范用工風險?5、勞動關系領域有哪些重要的司法解釋和政策文件第二部分、“選&r......

勞動合同法下員工入職、在職、離職管理操作實務 青島:2020年07月03日

企業董事長、總經理、副總經理、人力資源總監/經理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。課程內容:第一部分 簡析企業運營中的法律風險主要的風險:1、理解與勞動用工有關的政策法律法規近幾年出臺的政策法規——2008年,國家出臺了《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》......

企業招聘面試、績效考核與3E薪酬體系設計實戰特訓班 北京:2020年06月11日

《3E薪酬體系設計》 主講:張守春 (3月31日 周四)一、付薪哲學1、薪酬的本質以及如何看待它的激勵性?2、如何基于企業戰略來做薪酬體系設計中的相關決策二、薪酬體系設計的三個公平1、什么是3E,薪酬體系設計三個公平的原則是什么?2、外部競爭性和外部均衡性?常見的誤解和錯誤;3、公司的薪資水平在市場上的定位該如何確定。......

中高層經理全面管理技能實戰訓練研修班 北京:2020年05月28日

第一章、什么是好的管理一、管理的實質是什么?→管理的目的是讓別人作事,管理好自己不是好的管理二、管理的基本特性→目的性 有效性 他人性 多樣性三、什么樣的管理是最適合企業的管理→管理的方法和技術多種多樣,什么樣的模式才是最適合企業發展的?→只有找到最適合我們企業發展的管理模式,才......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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