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哈爾濱人力資源培訓公開課

最新企業用工政策解讀與人事法律風險管控 哈爾濱:2020年05月20日

各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。培訓內容(一) 近期國家(人大及國務院)人社部出臺的......

人才招聘策略與方法 哈爾濱:2020年05月27日

第一章 招聘的準備1、如何看待招聘環節對企業的價值2、招聘環節中,人力資源與業務部門的各自 職責3、對各類招聘渠道的使用評價4、企業招聘的基本流程5、崗位描述與崗位評價6、面試官的自我成長第二章 招聘中的評價方法1、常見人才評價的種類2、DDI招募選才的“成功典范”模型—&mdash......

經濟下行趨勢下用工成本風險防范暨裁員、勞動爭議應對新思路實操研討班 哈爾濱:2020年06月04日

各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。課程大綱第一部分 近期國家人社部出臺的勞動用工相關政......

為自己工作—做最好的員工 哈爾濱:2020年06月12日

1、教會自己突破自我,做最勇敢的自己;2、學會反省員工的工作態度、做事方法、工作進程和人際交往;3、清晰認識和了解自己是成敗的關鍵;4、教會您如何借助企業平臺實現人生價值。課程提綱:一、調整心態,做最積極的自己1、心態決定命運2、永遠的進取心3、不同的看法不同的命運二、做最好的員工之二突破自我,做最勇敢的自己1、我最優......

企業用工全解析—招聘錄用、離職辭退、勞務派遣與加班工資、工傷病假、女職工保護等相關問題操作實務 哈爾濱:2020年07月02日

第一部分:重點解析:保險基數調整后企業的新痛點解析(1)保險稅率的降低表面是減負,企業實踐后期有何風險(2)如何看待將階段性降低,失業和工傷保險稅率政策再延長一年至2020年4月底(3)職工社保待遇不受影響、養老金按時足額發放風險解析(4)《關于全面推進生育保險和職工基本醫療保險合并實施的意見》又如何給企業做到減負還能......

工資支付法律風險控制與薪酬管理操作實務研修班 哈爾濱:2020年07月08日

各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。培訓內容:第一部分:工資支付一般規則(一)工資的含義......

如何管理、培育、留住90后員工高級培訓班 哈爾濱:2020年07月09日

現如今,90后員工已經作為創造社會財富的生力軍。經調查顯示,90后員工人群在企業員工隊伍中的比例已占30%左右,少部分人還在重要的管理、技術崗位任職。面對價值取向多元化,90后員工居高不下的離職率困擾著大多數企業。90后員工管理已成為企業倍感困擾的一個問題。課程特色1、系統提高:從90后員工的成長背景、性格特征、心智模......

薪酬體系設計高級培訓班 哈爾濱:2020年07月22日

主題一.薪酬體系建設的“項目管理”1.1.薪酬結構體系建設“6+1”1.2.薪酬體系建設項目流程-10步1.3.薪酬改革存在的問題1.4.成功的薪酬改革必須遵循的五原則主題二.薪酬結構體系模型設計2.1.報酬的組成2.2.設計薪酬結構模型2.3.設計薪酬體系模型2.4.評......

人力資源培訓內訓課程

培養組織人才 主講:謝老師

1、了解組織人才必備的勝任力2、掌握培養組織人才的策略與方法3、根據組織發展的需要,引導和做好人才的職業生涯規劃課程大綱第一章:明確培養目的和目標 ( 0.3H )1、基于戰略或競爭層面2、基于部門績效層面3、基于經理人個人生涯發展層面4、組織人才的培養目標人數第二章:組織人才需要的勝任力( 0.7H )1、明確不同崗......

培訓項目實施的組織與管理 主講:李老師

為貫徹、落實國家《GB/T19025質量管理培訓指南》(ISO10015)標準,針對集團化企業的特點和培訓活動中的熱點與難點問題,結合培訓管理工作的實際,突破企業培訓發展過程中的瓶徑,促進企業培訓管理工作的流程化、規范化、簡約化和實用性,不斷提升企業教育培訓的質量與效果,保障企業生產、經營活動的可持續發展。培訓對象:培......

新進員工“新新向榮”特訓 主講:殷老師

第一講:銀行發展趨勢1.銀行轉型,不轉不行2.從中外銀行對比看發展重點3.各家銀行的轉型攻略分析4.銀行客戶的變化路徑5.數據解讀理財產品的市場趨勢6.未來銀行的四大關鍵定位第二講:“新”有所屬1.新員工新歸屬2.新職業新態度3.新職業新服務4.新職業新形象第三講:客戶心理分析1.銀行網點客戶分......

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欒光宇-企業培訓師
欒光宇老師

欒光宇老師 企業人才管理實戰專家 14年人力資源管理經驗 海王星辰特邀優秀講師 京北方信息技術特邀優...

林恩-企業培訓師
林恩老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,國內著名人力資源管理專家,國家注冊管理咨詢師,廣東省人力資源協會專家組...

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

博文老師

資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務,專注...

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