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西安招聘體系建設培訓

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西安招聘體系建設培訓公開課

基于人力資源規劃的招聘體系建設 上海:2019年12月05日

一.企業發展及人力資源現狀解析1.人才與企業成功的關系2.企業發展過程中需要什么樣的人才3.中國企業發展現狀4.人力資源管理轉變的歷程5.企業不同發展階段對管理者的素質要求二.如何構建現代化的人才發展體系1.人才發展體系構建的關鍵----企業戰略2.基于戰略的人力資源運行系統概要3.蓋房子與織網(述人力資源管理體系)4......

《關于改革國有企業工資決定機制的意見》解析與薪酬績效管理專題培訓班 西安:2019年11月13日

(一)《關于改革國有企業工資決定機制的意見》解讀1.國有企業工資決定機制主要概念界定2.國資系統如何整體規劃打造國企與干部員工的命運共同體3.國資委如何推動區域國企工資總額調整機制的建立4.企業分類確定工資效益聯動指標5.國企如何利用一企一策改革個性化確定工資總額形成公式6.基于工資總額機制的內部差異化薪酬7.國有企業......

新法下企業勞動用工、勞務派遣管理與社保工傷法律風險控制操作實務高級研討班 西安:2019年11月14日

近年來,我國勞動關系的內外部環境正在發生深刻變化,處于矛盾多發期和凸顯期。就全國來講案件總量呈增長之勢,群體性訴訟和用工爭議有所增加,爭議類型多樣化,勞動爭議案件的類型幾乎涵蓋了勞動關系的各個方面。企業法律風險防范意識弱,管理手段不強,企業HR業務能力亟待提升。為幫助企業準確理解相關法律,正確處理勞務派遣關系,掌握勞動......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務 西安:2019年11月15日

后勞動法時代,法律與經濟環境的雙重壓力下,企業用工必須做出調整,否則面臨巨大的用工風險。在勞動合同立法廣受爭議同時,如何在現有法律框架內,合法擴大企業用工自主權?如何全方位梳理,降低企業用工的不良成本?如何高效提升企業用工管理的實操能力?提高勞動用工風險防范能力參會對象:各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監、人力資源......

績效管理與面談技巧 北京:2019年12月13日

一、企業績效管理概述1. 績效的一般內容2. 績效的要求3. 小組交流分享:正確或錯誤的績效要求!4. 績效管理的定義5. 績效管理關注什么?6. 績效管理發展的四個階段7. 績效管理的關鍵詞8. 績效管理循環9. 績效管理最核心的正確思維二、部門主管應具備績效管理概念1. 主管在績效管理中的地位/想法2. 公司從績效......

企業文化建設與傳播 北京:2020年01月04日

企業文化作為一種新興的先進生產力理論問世以來,成為許多企業走向成功的強大動力和重要法寶,尤其是在當前全球經濟一體化進程逐步加快的形勢下,尤顯重要。企業文化在企業參與全球化競爭中到底是一種傳播策略,還是一種內生競爭力?在價值和利益中,它更偏向于誰?又怎樣“發力”?本課程將從企業文化規劃、建設、傳播......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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