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西安員工關系管理培訓公開課

員工關系管理—勞動合同變更、規模性解除與終止風險控制 重慶:2020年02月28日

1、提高HR勞動關系常見問題的處理和操作能力,幫助建立行為規范和模式;2、從簽訂勞動合同、履行勞動合同到解除勞動合同等企業用工的全流程勞動關系管理提供完整的解決方案;3、從成本核算角度對企業用工進行規劃,在合法用工的前提下如何節省企業用工成本;4、如何通過人力資源管理流程的再造,提高企業風險防范能力,促進企業安全運營。......

《員工關系管理—勞動合同變更、規模性解除與終止風險控制》高級培訓班 呼和浩特:2020年01月21日

各企事業單位負責人、各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問等培訓內容第一部分、問題員工判斷與分析第二部分、違紀員工的管理技巧1、規章制度的完善與準確適用2、一般違紀員工的管理技巧3、&ldqu......

員工關系管理中的經濟補償金、賠償金及違約金的運用和風險控制 北京:2020年01月03日

一、有關經濟補償金的誤區及風險控制經濟補償金的誤區經濟補償金的適用情形法定經濟補償金的計算基數及計算方式經濟補償金與工資的關系二、有關賠償金的誤區及風險控制有關賠償金的誤區賠償金的適用情形賠償金的計算基數及計算方法賠償金與經濟補償、經濟損失等的關系三、有關違約金的誤區及風險控制有關違約金的誤區違約金的適用情形違約金的確......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討班 北京:2020年01月31日

各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監、人力資源部經理、人事經理、勞資經理、勞動關系處、社會保險處、培訓主管、招聘主管,企業法律顧問及負責勞動關系的相關部門人員。課程內容:一、員工招聘、入職、就業歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件?2、虛構工作經歷的勞動合同是否有效?3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的......

如何減少庫存及提高庫存周轉率 上海:2020年01月07日

高層管理者、計劃管理部門、倉儲部門、物流部門、采購部門、銷售部門、財務部門及其他相關部門的職業經理人。課程大綱:第一講:庫存管理的績效目標有哪些?我們為什么要備庫存庫存過高的缺點有哪些企業老總對庫存管理的要求有哪些?老總對庫存管理各目標邏輯順序的要求?衡量庫存是否積壓的指標有哪些周轉率的類別如何計算庫存周轉率?單庫周轉......

基于雙贏的銷售對話 廣州:2020年02月28日

對于大客戶銷售人員來說,由于其銷售對象是大型集團、行業領軍企業、政府單位等高層管理人士,因此,對于其溝通能力提出了嚴格的要求,尤其是基于實現業績的銷售溝通能力,更是提出了更嚴苛的要求。然而,我們在實際工作中發現,由于缺乏專業的銷售溝通技能,有相當多的銷售人員沒有能力與這些客戶進行更深層次的溝通和對話,也更加不能去發現和......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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