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貴陽晉升標準培訓

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貴陽晉升標準培訓公開課

人力資源規劃與預算設計高級研修班 貴陽:2019年11月21日

各公司總經理、人力副總、人力資源總監、人力資源經理(不建議HR專員級以下級別參加)。課程內容:第一部分:基于業績實現和核心能力增長的人力資源規劃(一)人力資源的兩項核心職能年度業績實現組織核心能力增長(二)人力資源戰略是企業戰略的核心組成企業戰略的三種模式人力資源戰略如何匹配企業戰略(三)依據組織戰略定義組織核心能力組......

互聯網+時代的組織變革與崗位體系設計高級研修班 貴陽:2019年11月21日

各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。課程大綱第一部分:互聯網+時代帶來的人力資源變革1、......

最新政策解讀:2019年社保改嫁稅務后,企業如何應對高級培訓班 貴陽:2019年11月28日

(一)2019年社保改嫁稅務后,企業如何應對1.社保改嫁稅務后,對企業有哪些影響?2.稅務征收社保,如何影響企業招聘?3.員工可否放棄繳納社會保險?4.可否協商不繳納社會保險,將社保費用以補貼形式發放?5.協商不繳社保后,員工能否反悔索要經濟補償?6.繳納的社會保險險種不全,可否要求單位支付經濟補償?7.如何確定社會保......

最新企業用工政策解讀與人事法律風險管控 貴陽:2019年12月05日

(一) 近期國家(人大及國務院)人社部出臺的勞動用工相關政策法規解讀;(二) 最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題》的司法解釋:(一)(二)(三)(四)重點條款的理解(三)2018年最新社保政策解讀1.現行社會保險養老、工傷的新要求及新規定;2.員工個人跨地區就業的,保險關系如何轉移?3.員工退休時,基本......

卓越領導力的提升 深圳:2019年12月05日

企業副總、各部門經理、主管、各級中層管理人員、新提拔的、從專業人才轉型到管理的、進一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預備管理人員課程大綱:一、為什么要管理心態管理者職業素養---培養員工良好的心態是管理的第一要務心態管理有什么重要的作用1、心態決定事情能否成功2、心態決定工作的績效3、良好的心態 可以決定你的......

EHS技術人員核心技能培訓 上海:2020年01月02日

第一天1. 課程目標討論2. ISO14001-OHSAS18001環境、健康安全管理體系框架介紹ISO14001-OHSAS18001案例討論3. 課間休息4. 國家環境、健康安全法律法規簡介環境保護法安全生產法等5. 午餐6. 環境管理研討廢水管理廢氣管理廢棄物管理能源管理其他案例交流7. 課間休息8. 機械安全概......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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