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廣州薪酬體系設計培訓

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廣州薪酬體系設計培訓公開課

薪酬體系設計實操:從理念到工具激活員工 廣州:2020年04月10日

薪酬體系是整體人力資源管理體系的基礎,也反映著企業的價值觀和文化。伴隨著近年中國整體人力成 本的增長,企業也發現原有的薪酬體系已經不能適應人才市場的需要。薪酬體系成為吸納人才的障礙, 是影響企業發展的主要因素之一。為此,很多人力資源從業者困惑于一一薪酬管理如何與企業戰略規劃相匹配?如何進行崗位價值評估,構建公平有效的薪......

激勵性薪酬體系設計與優化 廣州:2020年04月11日

一、薪酬的本質及薪酬管理1、薪酬管理常見問題2、薪酬管理與戰略性人力資源管理解讀3、薪酬的本質及解析4、薪酬設計內涵5、薪酬管理手冊范例6、薪酬管理中的機構與權責二、薪酬結構設計模板與薪酬單元解析1、薪酬單元與薪酬結構模板2、薪酬單元的透析三、決定薪酬水平的四維模型1、決定薪酬水平的四維模型(1)-崗位2、決定薪酬水平......

沙盤模擬式績效考核與薪酬體系設計暨KPI+BSC特訓營 廣州:2020年06月04日

如何合理評估公司崗位的價值,體現薪酬內部的公平性?與市場相比,如何建立具有市場競爭力的薪酬體系?企業為何人工成本的增長率超過收入的增長率?如何合理控制薪酬總額?提到薪酬,就一定要談到績效考核。為什么績效考核總是流于形式?企業的經營目標達成與否透過什么來體現?如何實現量化考核,使考核結果更加有說服力?績效考核結果應該怎樣......

企業績效考核與薪酬體系設計實戰訓練 廣州:2020年06月05日

企、事業單位董事長、總經理、人力資源總監、人力資源經理、績效、薪酬等。課程收益:掌握績效制度,kpi指標體系,績效合同設計的方法,學習不同企業在推行績效過程中的成功與失敗經驗與案例,掌握薪酬與績效掛鉤的技巧。掌握薪酬設計的方法論,學習崗位設置與價值評估,薪酬調查,薪酬決策,帶寬設計的方法。課程大綱:績效考核暨KPI+B......

目視管理與5S實戰技法 廣州:2020年06月13日

企業中高層生產管理干部、企業生產部、設備管理部經理、主管、工程師、基層主管及車間班組長及相關中高階管理人員課程背景:“強化企業體質”、“苦練企業內功”已成為現代企業管理者們的共識,直至今天,JIT生產方式已被制造性工廠普遍采用,而促使JIT取得巨大成功的核心支柱便是目視管......

增加財務知識為管理服務—非財務人員的財務管理 上海:2020年06月12日

1、透徹掌握三大財務報表,讀懂財務報告,通過財務報表了解公司的實際運營情況;2、建立起清晰的成本控制意識,從整體流程上進行相應的成本分析控制;3、強化現金流意識,提高資金運作效率;4、學會使用預算等財務管理工具加強內部管理;5、運用財務思維解讀企業運作,并尋求提升經營績效的方法;6、介紹企業資本運營的相關知識,幫助企業......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

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名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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