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南昌平衡積分卡培訓公開課

為自己工作—做最好的員工 武漢:2020年04月11日

一、調整心態,做最積極的自己1、心態決定命運2、永遠的進取心3、不同的看法不同的命運二、做最好的員工之二突破自我,做最勇敢的自己1、我最優秀!2、埋掉所有的不可能!3、別把自己看的太重思維方式決定生存結果三、做最好的員工之三1、目標比努力重要2、做好自己該做的,就能得到該得的3、成功人生從跑龍套開始四、做最好的員工之四......

NLP專業技術發展 武漢:2020年04月23日

第一部分:改變之道——與道合德,創造輕易改變的教練模型覺察:覺察能使你了解你真正想要的是什么,覺察能使你更接近自己,知道自己,成為自己。接納:接納自我,我們開始擁有慈悲與智慧,接納他人,疏離感將消散,愛的種子將萌發。擴充:我們一切的改變都是我了提高我們的心性,擴充我們的靈魂。整合:整合我們的大腦......

人力資源三支柱運營模式 武漢:2020年04月24日

總裁、HR副總裁、HRD、人力資源管理人員、各級直線經理。課程大綱第一講:人力資源管理發展?人力資源管理的發展瓶頸與轉型之策;?人力資源管理功能的變化:人力資源管理-人才管理;?人力資源管理理念的變化:人事-人力資源-人力資本;?人力資源管理發展的變化:專業專職-業務伙伴-融入業務;?集團公司人力資源管理部門職能的轉變......

勞動合同續簽、用工風險控制與籌劃:工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議高級研修班 武漢:2020年04月24日

第一部分:勞動合同法在企業中的運用第二部分:、勞動合同管理中的誤區第三部分:員工加班及休假管理第四部分:工時、工資制度第五部分:關于用人單位應當支付經濟補償金問題第六部分:職工獎懲與違紀員工的處罰及風險防范第七部分:針對勞動合同法企業應從哪些方面調整現行規章制度風險規避企業如何制定相應的勞動規章制度,規避勞動合同的解除......

社保改嫁稅務、個稅調整及中高收入者個稅籌劃企業應對策略 上海:2020年05月08日

金稅三期上線,個稅報表改版;員工薪酬策略面臨優化難題?社保五險并四險,社保費率調整;企業社保審計該如何應對?五證合一,個稅社保緊密相連,企業如何合理優化經營成本?如何突破傳統薪酬管理模式,用工模式再設計?如何控制金稅三期下的經營風險?如何設計不同用工模式下的成本與風險管理如何籌劃企業中高管理者收入?針對企業面臨以上相關......

生產一線主管技能全面提升訓練 深圳:2020年06月12日

轉變觀念,樹立明確的現場管理人員職業化意識;正確認知自身角色,理解基層管理人員應該承擔的職責;了解現場管理的架構及領導方法,掌握現場日常管理的內容和要點;了解班組長應具備的管理能力與技巧;了解班組長應具備的心理素質及工作壓力的應對辦法;學習下屬教導與培養的步驟,有效提升下屬技能;掌握必備的技能,提升領導能力成為一名出色......

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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