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近期熱門員工培訓公開課 Hot Trainings

點師成金-TTT專業課程開發與授課技能提升 上海:2020年07月21日

課程背景 內部培訓師的職責與外部職業講師不同,包括: 定位不同,內訓師需要同時站在企業的立場和學員的角度。 要求不同,內訓師需要為學員授業解惑,解決實際的問題。 價值不同,內訓師需要讓學員產生直接的意識和行為改變。 課程目標 1、掌握內容開發的方法 包括定位需求、內容提煉、課件設計等。課程內容開發,讓培訓有價值。 2、......

企業內訓師之表達與控場技巧專項訓練 成都:2020年07月25日

培訓介紹 REACH 是正在實施的歐盟化學物質管理法規,是目前業界最為關注的有害物質管理類法規。REACH要求對所有進入歐盟市場的化學物質進行管制。所有化學物質,無論是其本身、還是在配制品中或物品中所含有的化學物質,包括在歐盟生產的和進口到歐盟的,都受到 REACH管控。 如今,人才培育在企業中的重要地位和作用已經毋庸......

玩轉微課開發的四大技術及微課推廣 杭州:2020年07月29日

課程介紹 現在手機已成為人類不可分割的特殊器官,作為企業的人力資源部門和培訓工作者更要搶占移動端學習先機!想想您現在的企業,是否還停留在PC端或單純的線下學習階段?如果是,那你就OUT了!作為企業的培訓管理者,你該思考什么?改變什么?做點什么?讓組織學習成本降低,效率提高呢!相信很多人現在都能說道微課。但是對于微課,每......

翻轉TTT:顛覆式創新培訓師工作坊 上海:2020年08月25日

課程介紹 好的培訓不應該是一個點,而是一條線;全流程覆蓋的培訓才是培訓效果落地的保障! 內訓師在企業承擔著重要的傳遞知識和技能的重任,他們的授課能力對企業起著非常重要的作用。因此眾多企業紛紛為內訓師進行TTT授課技巧的培訓,以此幫助他們不斷提升授課能力,進一步提升企業的培訓效果。然而,在培養內訓師問題上,企業組織依然困......

實效TTT—企業內訓師五星培訓技術建構訓練營 上海:2020年08月29日

課程背景 培養企業培訓師隊伍,開發企業內部課程 ——首選掘“金”TTT---培訓師五星教學培訓技術實戰訓練系列 選掘“金”TTT---培訓師五星教學培訓技術實戰訓練系列課程是實戰派TTT訓練名師李軍先生結合近10年培訓師培訓經驗,精心打造的現代企業......

國家最新收入分配政策解讀與工資總額管理辦法解析暨國企薪酬改革方案設計與人工成本管理風險控制操作實務高級培訓班 烏魯木齊:2020年08月07日

課程介紹 2018年國務院印發了《關于改革國有企業工資決定機制的意見》(以下簡稱16號文),16號文在薪酬、激勵、股權等方面賦予國企巨大空間,旨在進一步建立健全靈活、高效的國有企業經營機制,推動國有企業全面提升高質量發展。2019年1月,國務院國資委印發《中央企業工資總額管理辦法》(國資委令第39號),對央企工資總額決定機制和管理制度體系進行全面改革, 這些政策的具體內容是什么?有何亮點?如何落地?企業貫徹實施過程中如何把握? 為深入學習16號文和國資委令第39號文,充分調動......

平衡計分卡與戰略地圖 北京:2020年08月13日

【課程收益】 在公司制定戰略過程中,如何把戰略描述出來,進而變成可以執行的措施、指標,這是一個關乎戰略能否落地的問題。“如果你無法描述,你就無法衡量,如果你無法衡量,你就無法管理。”戰略地圖就是描述戰略的工具,而平衡積分卡是把戰略轉化可執行的措施、指標的工具。有了它們,戰略再也不是鎖在柜子的文件,而是層層落實到了每個崗位的工作中去。 【課程對象】 公司董事長、總裁、各事業部負責人、戰略總監、戰略經理以及戰略分析與制定人員,總裁辦、人力資源部等績效管理負......

向麥當勞學習——關鍵人才管理 北京:2020年08月14日

課程介紹 古人云“千軍易得,一將難求”。關鍵人才就如諸葛亮與3個臭皮匠,3個人的智慧可匹敵諸葛亮,但既然一個諸葛亮就可以處理的事情,為何需要其余3個臭皮匠呢?關鍵人才把握著企業的生死命門,是企業得以興旺發達的關鍵動力。然而,對于如何妥善管理關鍵人才,許多管理者深感困惑—— 如何識別關鍵人才? 如何獲取關鍵人才? 如何用好關鍵人才? 如何保留關鍵人才? 針對以上問題,我們原麥當勞(中國)中區人力資源總監劉陽先生,與我們一同分享《向......

TTT一階-授課與呈現技巧 上海:2020年08月20日

培訓受眾: 企業內部專職、兼職培訓師 高、中、基層管理者、骨干人員 各部門有培訓需求的管理人員 課程方式: 由淺入深,循序漸進 講授分析、總結提高 互動研討、實做實練 案例呈現、引導發現 層次推進,精致點評 自我觀摩、有效提升 課程大綱: 1.掌控核心 ■課程目的:立足講授,面向效果 1.講清楚:職業表達之道 2.聽明白:生動演繹之道 3.記得?。航虒W技巧之道 4.做的到:訓練點評之道 ■課程核心:讓一切課程更美麗 1.理論得尊重 2.內容可指導 3.氛圍有快樂 2.藝術效果......

關鍵人才選拔與賦能設計 廣州:2020年08月22日

課程收益 一、掌握企業企業關鍵人才評估的重要維度和指標。 二、解讀不同的企業發展周期人才使用的規律和模式。 三、賦能——為關鍵人才提供高效工作的環境和工具。 四、通過訪談技術解讀關鍵候選人的關鍵勝任力。 培訓對象 企業董事長、股東、總經理等中高層管理人員 課程大綱 第一模塊:企業生命周期與人才配置 1、企業生命周期的階段性特性和問題診斷 2、中國民營企業人才使用的四個典型周期 3、初創型企業的突破型人才配置方法 4、成長型企業的人才陷阱與預防措施 5、......

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名課堂特聘人力資源管理培訓師,美國GEC認證講師、人力資源管理專家、PTT高級職業培訓師、德沃企業培...

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名課堂特聘人力資源管理培訓師,浙江大學、清華大學、交通大學、北京大學EMBA班特約講師,多家媒體雜志...

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吳軍老師 演講與表達實戰教練 TTT培訓實戰專家 天津大學 碩士研究生 AACTP(美國培訓認證協會...

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

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