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近期熱門時間管理培訓公開課 Hot Trainings

時間與壓力管理(2天) 沈陽:2020年01月02日

【課程收益】 一個人的生命是由有限的時間構成的。管理時間就是管理好你的人生。本課程將幫助參加者從全新的角度和高度對時間管理進行全方位的了解和體驗,引導大家從心態、思想,方法,工具等四個層面反思自己與時間的關系以及運用時間的現狀,并提供進行時間有效管理的具體方法,提高你生命管理的質量。 壓力與日俱增以致影響到日常生活和心......

中層主管管理技能提升訓練 青島:2020年01月03日

課程大綱 模塊一、管理者的角色與認知 視頻案例:亮劍版三國演義 案例:管理初體驗? 案例:我是誰與我是誰的誰? 1、 管理的基本概念 2、 理解管理的核心理念是什么 3、 管理者的角色認知 4、 管理者的任務和作用 5、 管理者的工作心態 模塊二、PDCA與執行 活動:看誰先拿下21 案例研討: A點和B點 1、 什么......

高效人士的時間管理 上海:2020年01月08日

課程介紹 ?學員在培訓結束后,可以以自己的工作職責、工作績效以及個人的職業價值觀為依據,使用時間四象限法來規劃自己的工作內容。 學員在培訓結束后,可以分析自己的工作的特性,選擇并運用1~3種適合自己實際工作的時間管理的工具 課程收益 ?通過使用《時間自測表》了解自己時間管理的狀況 ?自測《職業價值觀》厘清自己的職業價值......

時間與壓力管理(2天) 北京:2020年02月03日

【課程收益】 一個人的生命是由有限的時間構成的。管理時間就是管理好你的人生。本課程將幫助參加者從全新的角度和高度對時間管理進行全方位的了解和體驗,引導大家從心態、思想,方法,工具等四個層面反思自己與時間的關系以及運用時間的現狀,并提供進行時間有效管理的具體方法,提高你生命管理的質量。 壓力與日俱增以致影響到日常生活和心......

高效時間管理課 武漢:2020年02月28日

課程背景: 時間管理絕不僅僅是管理時間!更是一種生活方式,是一門哲學。時間管理需要內修外練,不僅要關注外部的工具、流程、方法,更要關注內在閱歷、知識、運用潛意識等等,否則再好的方法都不會起作用,這就是為什么很多人中途放棄的原因。通過管理時間、管理情緒、溝通協調、釋放壓力,讓您的生活更加自信、從容、幸福,而不是讓您完成更......

工匠之道——工匠精神的培育、締造與精英技術團隊培育高級培訓班 重慶:2020年01月07日

課程背景: 在全國人大四次會議的政府工作報告上,談到2016年的工作重點時,李克強總理說:“要鼓勵企業開展個性化定制,柔性化生產,培育精益求精的工匠精神”這是政府工作報告中第一次提到工匠精神這個詞。透露出國家領導對現實的判斷和方向感。 中國裝備制造業要實現“由大到強”,必須發揚“工匠精神”。中國裝備制造業的產值已超美國,為全球第一。但整體素質和科技競爭實力與發達國家相比仍有較大差距,“大而不強......

新任經理管理魔方:管理核心五任務 北京:2020年02月13日

課程簡介: 企業的發展壯大,需要管理干部的快速成長;面對越來越激烈的市場競爭,需要管理干部的管理水平快上臺階。許多企業的中層管理干部,尤其是新任的主管經理,從專業崗位轉換為主管經理后,對管理工作及管理角色的認識不到位,管理工作片面而被動,沒有真正把管理的責任擔當起來。有些中層管理干部雖然具有管理意識,但缺思路,缺方法,缺動作,管事帶人效果不佳,事情沒做好,人員沒留住,團隊不成型,積極性不高,凝聚力不夠,歸屬感不強,干部自身忙而累,累而煩,久而久之麻木倦怠! 新任經理管理魔方課......

新晉干部管理技能提升訓練 北京:2020年02月27日

課程介紹 企業的發展壯大,需要管理干部的快速成長;面對越來越激烈的市場競爭,需要管理干部的管理水平快上臺階。許多企業的中層管理干部,尤其是新任的主管經理,從專業崗位轉換為主管經理后,對管理工作及管理角色的認識不到位,管理工作片面而被動,沒有真正把管理的責任擔當起來。有些中層管理干部雖然具有管理意識,但缺思路,缺方法,缺動作,管事帶人效果不佳,事情沒做好,人員沒留住,團隊不成型,積極性不高,凝聚力不夠,歸屬感不強,干部自身忙而累,累而煩,久而久之麻木倦怠! 新晉干部管理技能訓練......

職涯畫布-重塑中層管理者職場價值 武漢:2020年02月27日

課程介紹 企業的部分中層管理者到了職業的下半場,可能會遇到職場瓶頸,甚至出現中年危機,他們工作內容已經非常熟悉,一切都可以按部就班執行,沒有創新發展的動力與源泉,對未來也似乎沒有明確的方向和目標,個人貢獻率也直線下降,無法跟上企業的發展步伐。他們需要重新審視外部環境和企業的變化,重新找到自己的核心競爭力,認清自己的方向和角色,設計合適自身發展的職業路徑,重塑自己的職場價值。然而,如何才能突破職業瓶頸,不少管理者依然沒有頭緒—— ? 如何規劃職業發展路徑......

中層識人用人育人與留人 深圳:2020年02月27日

課程背景: 企業中層管理者的人員管理能力和水平,決定著企業人力資源競爭力的基礎,當前比較普遍的現象是中層管理者(部門經理和主管)輕視部門人員的整體發展,包括部門人員的招聘、選拔、培養、任用及人才保全,存在著嚴重的職責缺位和不作為,甚至錯誤地認為人力資源管理是人資部門的責任,于己無關,狹隘地認為自己是“用人部門”,將管理簡單化到“做業務”的水平;人員管理是企業管理的重中之重,是部門管理的根本和核心工作,是否認識和理解這一點,是衡量......

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學歷及教育背景: 青島科技大學; 南開大學; 資深企管顧問,實戰型培訓專家; 名課堂、中國管理傳播網、世界經理人專欄作者; 時代光華、東方視野等多家培訓咨詢機構...

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資質背景: 名課堂特聘專家 上海財經大學MBA 國家高級企業培訓師 TTT高級認證講師 企業內訓高級講師 中國南方人才市場特聘高級講師 中國CEAC國家信息化教...

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名課堂執行力提升專家 “8912”執行體系創造人 原寶安集團公司、500強企業副總裁 曾任山西師范大學黨委宣傳部部長 中山大學MBA、企...

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中建集團建工機械 ,生產經理 安徽綠園集團,質量經理,企管經理 資歷: 企業問題分析實戰專家、高級管理咨詢師 資深流程管理專家、生產質量管理專家; 擁有近二十年...

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主要背景 國家職業經理人中心特聘講師 美國領導力研究中心《情境領導》認證培訓師 北京商業管理干部學院客座教授 對外經濟貿易大學生就業指導中心教師 工作經歷 19...

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