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招聘與面試實戰技巧

【課程編號】:NX01306

【課程名稱】:

招聘與面試實戰技巧

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【所屬類別】:人力資源培訓

【培訓課時】:6小時

【課程關鍵字】:招聘技巧培訓,面試技巧培訓

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課程目標:

通過學習本課程,樹立對招聘選才工作的正確認識,了解和掌握企業招聘與面試的流程、方法與技巧。

課程特色:

本課程為了確保學習的有效性,將采用講解、互動討論、案例分析、音像視頻、模擬活動等綜合教學方法,滿足不同風格學員的學習要求。

課程對象:

企業人力資源總監、經理及中高層管理人員;

招聘經理/主管、招聘專員、培訓經理/主管、培訓專員;

課程大綱:

一、招聘選才的基本認識

  • 人才是企業的成功之本
  • 招聘選才的重要性
  • 招聘選才工作的實質
  • 應聘者通常關心的問題
  • 優秀人才的基本特征
  • 招聘選才的五大圈層
  • 人才標準的“冰山模型”
  • 著名企業招聘選才的標準

二、招聘選才的途徑與方法

  • 內部招聘與外部招聘
  • 內部招聘的方法步驟
  • 外部招聘渠道的選擇
  • 外部招聘的面試方法
  • 招聘產出的漏斗原理
  • 招聘誤區及控制方案

三、招聘流程與操作實務

  • 人力資源部的職責
  • 招聘的流程
  • 如何識別崗位空缺
  • 如何確認需求計劃
  • 如何制定招聘計劃
  • 如何編寫招聘廣告
  • 如何篩選求職簡歷
  • 如何邀約目標人群

四、專業的結構化面試

  • 面試的目標與內容
  • 面試中的責權劃分
  • 結構化面試的內涵
  • 結構化面試的基本程序
  • 結構化面試問題的類型
  • 結構化面試問題的設計
  • 結構化面試的工作準備

五、結構化面試的實施技巧

  • 面試開始的技巧
  • 面試提問的技巧
  • 面試聆聽的技巧
  • 面試觀察的技巧
  • 面試記錄的技巧
  • 掌握進度的技巧
  • 建立信任的技巧
  • 結束面試的技巧
  • 面試評估的技巧
  • 背景調查的技巧

六、招聘面試的測試技術介紹

  • 心理測試技術介紹
  • 評價中心技術介紹
閆老師

名課堂特聘專業講師,中國診斷式培訓創始人,實戰型人力資源管理及培訓專家。

資歷認證:AACTP國際認證職業培訓師、培訓規劃師;國家認證高級企業培訓師、高級人力資源管理師;“巔峰培訓”訓練第一人、TTT訓練導師;國家職業經理人認證、人力資源管理師認證湖北培訓中心品牌講師;

培訓經驗:二十余年培訓行業經驗,總培訓課時3萬余課時,培訓學員達50萬人次。擅長總裁管理實戰、團隊訓練、管理技能課程的開發和講授,尤其是對人力資源管理有獨到的見解和豐富的實戰經驗。

授課風格:閆講師的授課風格輕松活潑,幽默風趣,善于引導學員通過實際案例來加深對課題的認識和理解,并能充分調動學員的情緒。在授課的過程中注意解決學員實際工作中所遇到的問題,給予實用的工具和方法。

培訓形式:現場體驗教學+實戰教練指導+經典案例分析+實用工具方法+輕松幽默風趣+師生互動升華。

服務過的企業或單位:北京現代汽車集團、北京比速教育、北京六一儀器廠、北京京城重工機械、唐山開誠集團、金豐煤業集團、深圳邦凱科技、深圳順電集團、深圳凱隆電子、深圳深聯電路、深圳沃爾核材、深圳亞力盛、鴻盛數碼、中集華駿集團、大豫家政、佳億美容、云飛酒業、河南光大科技、宋河酒業集團、益海嘉里糧油集團、金大地鹽化工、永銀化工、武漢華明達房產、龍豐紙業、加和調味品、福漢木業集團、武漢大學、武漢共創、武鋼集團、武漢地鐵集團、中國地質大學江城學院、洪山保安集團、思遠IT學院、漢口銀行、中國人壽、太平洋人壽、安邦財險、安侯保代、中國農行、中國建行、中國移動、中國聯通等。

核心公開課程:《總裁贏心實戰模擬艙》、《總裁魅力領導模擬艙》、《總裁管理實戰模擬艙》、《總裁咨詢實戰模擬艙》等。

精品內訓課程:《MTP—管理實戰核心技能訓練》、《實戰領導力》、《360度高效管理溝通》、《管理者的高效執行力提升》、《非人力資源經理的人力資源管理》、《企業培訓師培訓(TTT)》、《企業績效管理實用工具與方法》、《人才甄選與面試實戰技巧》、《KPI指標體系的構建與實施》、《做快樂工作的好員工》、《你究竟在為誰工作》等。

培訓理念:致力于為企業提供簡單、易懂、實戰、易用的培訓課程,使培訓成為企業持續贏利、基業長青的動力源。

客戶綜合評價:

閆老師的課程,內容貼近實際,語言風趣幽默,深入淺出,培訓方式靈活多變,從學員的角度進行啟發和思考,有效的將所學運用到實際工作中去。能幫助學員快速提高能力,能幫助企業快速提升市場競爭力。

客戶評價:

閆老師的課程很實用,也很風趣,您是我在中國見過的最棒的老師,謝謝!

——北京現代海克斯鋼材有限公司總經理沈原輔(韓國)

閆老師的課程,內容貼近實際,語言風趣幽默,深入淺出,培訓方式靈活多變,能從學員的角度進行啟發和思考,并使學員有效的將所學運用到實際工作中去。能幫助學員快速提高能力,能幫助企業快速提升市場競爭力。——愛瑪電動車商丘分公司總經理李昕

閆老師的課程深入淺出,生動活潑,很有實用價值.——金豐煤業人力行政總監王建

閆老師今天的課程,實戰性極強,而且通俗易懂,就連我們這些老業務員都佩服的五體投地。——加和調味品有限公司總經理段軍偉

閆老師的課程,讓我們受益匪淺,團隊凝聚力大大增強,團隊實戰技能大大提高,希望再次聆聽閆老師的教誨!——北京六一儀器廠人力資源部主任余芬

閆老師的課程理論聯系實際,既有理論基礎,又有實際案例,是我們聘請的這幾位老師中,學員評價最高的老師。每次讓受訓學員在QQ群里打分,閆老師的分數都是最高的。

——納杰人才培訓部經理尹雷

閆老師:我們作為國內排名前三位的鋼鐵企業,我們在選擇老師方面非常嚴謹,您是我們這次課程選擇的5位老師之一,之所以你能勝出就是你的嚴謹的作風和實戰的風格。課前你細致的訪談與調研,針對性的課程設計,培訓下來一切如我們所愿。你甚至多我們許多學員更了解我們的企業,給我們帶來的新思想、新方法,使全體學員的整體能力得到全面提升。——武鋼集團培訓處夏處長

閆老師:管理類的課程我聽過很多,包括一些所謂的名師,但您所講的管理實戰課程以全新的視角,獨到的觀點,實戰的案例,讓我收益匪淺。——武漢地鐵集團戰略研究室主任曾鐵梅

閆老師的課程通俗易懂,案例翔實,分析透徹,而且閆老師本人也富有激情,感染力強。——萬寶電器集團培訓部經理陳靜

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