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近期熱門員工激勵培訓公開課 Hot Trainings

《EQ之道——情緒壓力與陽光心態》 鄭州:2020年07月03日

培訓受眾: 希望追求更平衡、更幸福人生狀態的各類人士 課程收益: *客觀看待和了解自身面臨的各種情緒與壓力煩惱; *強效解決情緒壓力與心態問題,疏導情緒,調試壓力; *樹立積極正面的人生觀、工作觀,激發內在動力與激情; *塑造更平衡、更幸福的人生狀態,提升生命品質。 課程大綱: 序言:一起來做個心理體檢 一、平衡和諧的......

管理者成長地圖:員工輔導&激勵技術 杭州:2020年07月03日

學員對象 中基層管理者 課程收益 轉變管理者的管理思維 提升管理者的管理技能 增強管理者解決團隊沖突的能力 找到管理者的績效管理關鍵點 應用DISC進行團隊溝通與管理 提高領導者的自我意識與感知力 運用三明治法則進行績效面談 運用3F教練式溝通法面對問題員工 幫助管理者聚焦團隊凝聚力 找到持續為員工賦能的方法 運用情感......

高績效銷售團隊久贏真經——銷售團隊建設與銷售人員考核激勵 北京:2020年08月09日

課程背景: 在當今激烈的商戰中,銷售人員好比是“士兵”,直接影響到企業的安危。作為“將”“帥”,您遇到過這些情況之一二? 1)為什么銷售人員總是先看拿多少錢,再看辦多少事?? 2)為什么銷售人員總覺得干的多,拿的少?? 3) 為什么銷售拿了錢還不守......

領導者的非物質激勵 北京:2020年08月14日

課程前言: 每個員工都渴望激勵,因為激勵代表著別人對自己工作能力肯定,代表著別人對自己的重視。與物質激勵帶來的直接刺激不同,非物質激勵能給員工帶來自豪感、價值感和參與感,并直接轉化為內驅動力,刺激員工的積極性和創造力。但很多管理者認為,自己沒有給下屬員工升職加薪的權利,談激勵不切實際。不能狹隘地認為激勵就是物質激勵,靠......

卓越經理人管理錦囊 上海:2020年08月15日

課程概述 每在互聯網及工業化4.0時代,國內企業轉型升級推進速度緩慢,經營業績不穩定,成本過高,抗風險能力差,根本的原因就是缺乏優秀的管理人才和管理團隊,導致不能及時調整戰略目標和經營決策,以適時應對市場環境的變化;不能管理和驅動員工執行戰略變革,取得更高的效率和更低的成本。所以企業干部管理才能的強弱才是企業能否持續經......

Talent Retention & Incentives 關鍵人才的保留激勵 上海:2020年06月30日

課程背景 您和您的團隊是否遇到過或正面臨以下問題: 1 企業為保留關鍵人才采用了很多策略、方法,到底哪些策略是必備的、哪些是有效的? 2為何有些方法在其他公司有效,在我們公司為何效果不明顯?我們應如何設計符合公司特色的關鍵人才保留策略? 3 人才保留激勵如何與人才規劃、人才發展、企業目標關聯? 4當員工能力已經達到足以晉升程度但是組織卻沒有發展機會的時候,這些人如何保留? 5有效的培養、低效的保留,將會加速企業人才流動,甚至企業將會成為社會的黃埔軍校。如何設計有效的保留策略,......

MTP——中層經理管理技能訓練 上海:2020年07月02日

課程背景 作為中層干部,您是否會常常感到迷惑:為什么每天都感到時間不夠用,忙累不堪?為什么下屬總是不能勝任工作?為什么到處是問題,我總是四處救火,分身乏術?為什么現在的員工這么難管難留,讓人心煩?為什么我如此盡心盡力,但效果不佳,業績達不到預期?為什么……今天的中層干部,正承受著前所未有的壓力,上級希望自己執行到位,下級希望自己指揮得當,同級希望自己多多配合。一提到現狀,很多人都會用“忙、亂、累、煩”來形容。 許多中層干部并......

IBM實踐:ACT團隊加速變革 北京:2020年07月17日

課程概要 變革勢在必行”是試圖實現二次發展跨越之企業的普遍共識,HR團隊為了推進組織的變革做出了諸多嘗試與努力,包括變革管理類知識與技能的普及和行動學習模式的引入,希望探索并沉淀適合自身企業的變革方法與模式。然而,企業貌似并不買賬: 變革的理念都對,但大家還是動不起來,依舊慣性做事! HR總是拿行動學習這種形式化的東西作秀,根本不知道我們到底想要什么! HR組織的跨部門項目總是抽調骨干,影響了正常的業務開展! 為助力HR更好地推動企業變革,該課程充分借鑒業界領先企......

MTP中層溝通技巧和團隊管理實戰 蘇州:2020年07月22日

課程介紹 “領導與管理 ”是企業的管理者的一種職務能力的培訓,是一種強調領導力 、執行力、創新能力的管理訓練,從而達到增強自身綜合素質,提高人際領導能力,在實踐中掌握和運用管理工具。既贏得結果,又贏得人心!在培訓中進行個人面、人際面、組織面等各種能力的考核,對話式、體驗式、參與式教學,獲得思維的啟迪和行為的改變指引。 課程收益 提升公司中高層主管團隊的凝聚力、理念和管理能力,進一步提升公司計劃、執行能力; 系統學習管理理念、管理技術、方法,形成全新的思......

目標管理與績效考核的關鍵技巧 石家莊:2020年08月06日

課程背景 身為企業經理或領導的您,是否渴望擁有全球通用的科學先進的管理理念和管理工具,是否愿意應用在國內外眾多企業應用并且被驗證有效的管理工具、管理方法和管理體系呢?美孚92、93年虧損且行業倒數第一,94年開始實施該系統,95年開始一直行業第一;海爾應用它從一個虧空147萬元的集體小廠,到2004年收入1016億元。蒙牛應用它短短三年之內銷售額增長了48.6倍,年均增長速度高達365%,世界傳奇CEO,21世紀企業領導人的典范杰克•韋爾奇稱之為“建設一......

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實戰營銷導師,水性領導力研究專家,出版著作《水性領導——中國式領導力的8大終極法則》; 北京大學特聘教授,北航在職研究生班特聘專家,被中...

李根穩老師

人物簡介 個人簡歷:8090后管理教練、8090后心智模式研究院院長、中國新生代『心式管理模式』創始人、心靈成長訓練師、企業心智管理教練、關注平民教育的倡導者和...

鐘廷揮老師

心智及團隊建設專家 九型人格專業培訓導師 銷售人員潛能走火訓練師 首批國家職業資格認證企業培訓師 實力派培訓師、實務型企業顧問 清華大學、上海交大、香港財經學院...

汪文輝老師

2001年畢業后從一線到基層干部,再到創業合伙人。已有10年企業實戰的管理經驗,曾任娃哈哈及全友家居企業人力資源總監,累計了豐富的企業管理實戰經驗。在國內專業刊...

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