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員工激勵培訓

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近期熱門員工激勵培訓公開課 Hot Trainings

高績效銷售團隊久贏真經——銷售團隊建設與銷售人員考核激勵 上海:2020年01月03日

課程背景: 在當今激烈的商戰中,銷售人員好比是“士兵”,直接影響到企業的安危。作為“將”“帥”,您遇到過這些情況之一二? 1)為什么銷售人員總是先看拿多少錢,再看辦多少事?? 2)為什么銷售人員總覺得干的多,拿的少?? 3) 為什么銷售拿了錢還不守......

中層主管管理技能提升訓練 青島:2020年01月03日

課程大綱 模塊一、管理者的角色與認知 視頻案例:亮劍版三國演義 案例:管理初體驗? 案例:我是誰與我是誰的誰? 1、 管理的基本概念 2、 理解管理的核心理念是什么 3、 管理者的角色認知 4、 管理者的任務和作用 5、 管理者的工作心態 模塊二、PDCA與執行 活動:看誰先拿下21 案例研討: A點和B點 1、 什么......

領導者的非物質激勵 深圳:2020年01月09日

課程前言: 激勵是一個永恒的職場話題,管理者該如何激勵自己的團隊并凝聚人心?這是當下最為尖銳的管理挑戰。物質激勵無法持續性獲得預期效果的時候,他們常常陷入深深的困惑之中—— 員工真正的需求是什么? 如何樹立榜樣? 有哪些非物質激勵的方法? 針對以上問題,我們特邀原新浪集團高管、情境領導力教練專家......

新任經理全面管理技能提升訓練實務 深圳:2020年02月08日

課程背景: 企業發展強大,管理干部至關重要,管理團隊是企業的骨架,有一批優秀管理者,企業的發展壯大才會有保證。在多年與企業接觸的過程中發現,雖然很多企業的管理整體上有進步,但許多企業在戰略落地的最后一公里,往往存在落地不徹底,執行不到位而影響企業戰略目標實現的情形,而最后一公里通常是中基層管理者的陣地。 很多管理者從專......

游戲驅動力—如何用工作游戲化激勵新生代團隊 重慶:2020年02月28日

課程介紹 沒有人喜歡做枯燥的工作,因為完成枯燥的工作需要優秀的職業素養和意志力。但孩子們在玩游戲時,卻能犧牲睡眠,冒著被懲罰的風險,耗費幾個小時,在同一階段無數次打敗相同的怪物,快樂地完成看似無意義的“枯燥工作”。游戲究竟擁有何神奇的魔力?可以讓人投入很長時間在在“無聊”......

新任管理者管理心法和技能提升實戰訓練 深圳:2020年01月04日

背景背景: 在中國很多時候我們說“學而優則仕,干而優則管”,那么在企業中很容易損失了一名專業人才,多了一名管理庸才,很多因為個人專業工作優秀,而提升至管理崗位,但發現帶領一個團隊工作的成效遠遠不如個人績效高。那么新任管理者如何順利實現轉型,從一個將才成為一個帥才呢?本課程從“挑戰、知己、知彼、內圣、外王”五個方面引導新任管理者分析面臨的挑戰,如何做到“知己知彼”了解自我,認識角色,如何提升自我以達到勝任新......

MTP:中層管理者技能提升訓練 北京:2020年01月04日

課程背景 打造好中層——我們的企業才不會“腰疼”、戰略才不會“流產”;n 好中層是火——能夠點燃團隊的奮斗激情、提高團隊的戰斗能力。沒有一支訓練有素的中層管理隊伍,則很難塑造企業的執行力、凝聚力及文化力,而企業的高績效、高成長及高發展也只能是空談,其結果是高層有戰略,員工無執行,或者是員工想做卻不會做、會做卻不想做。打造優秀的中層隊伍是企業的“百年大計”,且......

新任主管的管理技能 上海:2020年01月08日

培訓受眾: 已經晉升,或即將晉升到管理層的主管、經理 課程收益: 從業務崗位晉升到管理崗位,意味著公司對自己的認可,也意味著角色、技能、職責都要發生很大的變化。首先,首次當管理者的新人如何適應這種工作內容的變化?其次,如何體現作為管理者的價值?本課程著眼于以上兩點,賦予理念、授予技能,給予參加者全面的剖析和引導。 課程大綱: 本課程包含以下e-learning 學習模塊: 1.如何成功轉型為管理者 2.管理方式 3.激發并維持員工的積極性 1.從團隊成員到團隊領導的轉型 * ......

新任經理全面管理技能提升訓練營 深圳:2020年02月08日

課程背景: 企業發展強大,管理干部至關重要,管理團隊是企業的骨架,有一批優秀管理者,企業的發展壯大才會有保證。在多年與企業接觸的過程中發現,雖然很多企業的管理整體上有進步,但許多企業在戰略落地的最后一公里,往往存在落地不徹底,執行不到位而影響企業戰略目標實現的情形,而最后一公里通常是中基層管理者的陣地。 很多管理者從專業晉升而來,專業強管理弱,加上企業忙于生存和發展,對管理干部的訓練和培養不到位;他們并非不想做好,只是被繁雜的事務包圍,遇到壓力,遇到矛盾,顯得缺乏清晰思路和正......

MTP管理才能發展訓練實戰營 煙臺:2020年02月29日

課程介紹: 此課程MTP(Management Training Program,即管理才能發展)。是由美國在上世紀50年代,為有效提高企業中層管理者管理水平而研究開發的一套實戰性管理培訓課程。上世紀90年代末,MTP也由歐美及臺灣引進大陸,在企業發展過程中提供了對管理階層一個有系統、完整的培訓計劃,廣泛為各地企業運用,并取得了良好的成果。 MTP訓練中每項內容都是針對最精華的實戰性管理技能來進行,省去很多不必要的理論。因為企業管理人員要掌握的是以“How to ......

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員工激勵培訓內訓課程

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