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員工激勵培訓

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近期熱門員工激勵培訓公開課 Hot Trainings

激勵與留住人才 上海:2019年11月19日

課程大綱: 第一章:問題的提出 為什么員工工作一段時間后,積極性下降 失去動力的原因分析 員工激勵系統 第二章:需要與價值觀 價值觀體系:支持行為的標準和原則 了解員工的真正需要 調整你的領導風格適應員工的需要 第三章:激勵員工的一般策略 利用情感激勵員工 利用分享激勵員工 利用參與激勵員工 利用授權激勵員工 第四章:......

非物質激勵的心理學技巧 上海:2019年11月27日

課程介紹 激勵是指通過一定的手段,使員工的需要和愿望得到滿足,以調動他們的積極性,使其主動而自發地把個人的潛能發揮出來,奉獻給組織,從而確保組織達到既定的目標。但員工在個人需要、價值觀和性格特點上存在的個體差異,使傳統單一的物質激勵手段不僅耗費了大量的財務資源,也無法達到期望的提升員工動力的效果。 本課程將從管理心理學......

如何成為優秀的部門經理、主管 上海:2019年12月07日

課程背景 企業發展強大,管理干部至關重要,管理團隊是企業的骨架,有一批優秀管理者,企業的發展壯大才會有保證。在多年與企業接觸的過程中發現,雖然很多企業的管理整體上有進步,但許多企業在戰略落地的最后一公里,往往存在落地不徹底,執行不到位而影響企業戰略目標實現的情形,而最后一公里通常是中基層管理者的陣地。 很多管理者從專業......

柔性激勵技術—卓越領導的必備技能 廣州:2019年12月19日

課程介紹 提到激勵,一般最先想到的是物質激勵,問題是作為中層管理者可以主導的物質資源畢竟是有限的,但部屬對激勵需求是多樣的、立體的;物質激勵也只能是間斷的、局部的,但部屬對激勵需求卻是連續的、全方位的。物質激勵側重事后激勵,而員工的管理更重要的是事先預防。 本課程從水平思維的角度出發,重點培養中層管理者通過對日常工作中......

領導者的非物質激勵 深圳:2020年01月09日

課程前言: 激勵是一個永恒的職場話題,管理者該如何激勵自己的團隊并凝聚人心?這是當下最為尖銳的管理挑戰。物質激勵無法持續性獲得預期效果的時候,他們常常陷入深深的困惑之中—— 員工真正的需求是什么? 如何樹立榜樣? 有哪些非物質激勵的方法? 針對以上問題,我們特邀原新浪集團高管、情境領導力教練專家......

新任主管入門 北京:2019年11月11日

培訓受眾: 新任或即將晉升的人士,接手管理工作的技術人員、工程師或銷售人員及任何不足兩年管理經驗的人士 課程收益: 了解職務提升和管理角色變化之新概念 認識基本管理知識與技巧 學習成為更勝任的管理者 練習更有效率的完成工作 了解如何運用溝通建立共識的能力 掌握激勵,授權的有效技巧 課程大綱: 第一章:管理者的角色認知與領導風格 新任主管容易陷入的誤區 正確認識管理者的角色 從專家到管家:自行車模型 領導與管理的差異與平衡 評估:自我領導風格測評 認識及評估自己的領導風格 情境......

打造高效執行力 合肥:2019年11月12日

課程背景 ?企業經營的成功到底靠什么?“5%的戰略 + 95%的執行!”你信嗎?“年初計劃,年底滑稽”這樣的經營局面你是否常遇到?你和你的團隊是否因為不堪工作重壓而像彈簧似的總要反彈和抗拒?到底如何看待企業的經營目標和團隊目標? 一個你不能完全認同的經營策略和工作目標我們到底要不要執行?別人在打擦邊球時我們該怎么辦?為什么你的下屬總不能按照你的指令進行工作?問題到底在哪里? 培訓對象: 企業部門經理、主管 企業團隊負責人、總監 ......

復制中層人才 泉州:2019年11月16日

學員對象: 企業中層 課程目標 第一步、復制全局思維: 讓中高層領導擁有全局責任思維,讓中高層對團隊目標和任務主動擔當百分百負責任,懂得運用現代團隊管理溝通技巧對團隊成員的能力進行投資,懂得作為領導如果沒有對團隊成員的能力進行投入,就不會有團隊能力的產出,同時任何時候要以榜樣說服為榮,親自做出表率! 第二步、復制驅動能力: 讓中高層領導學會驅動激勵方法讓團隊“萬馬奔騰”而不僅僅總是“一馬當先”;讓中高層懂得在行動中通過事前對抗分......

工匠精神與精細化管理 廣州:2019年11月21日

課程介紹: “工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟。瑞士制表商對每一個零件、每一道工序、每一塊手表都精心打磨、專心雕琢、他們用心制造產品的態度就是工匠精神的思維和理念。在工匠們的眼里,只有對質量的精益求精、對制造的一絲不茍、對完美的孜孜追求,除此之外,沒有其他。正是憑著這種凝神專一的工匠精神,瑞士手表得以譽滿天下、暢銷世界、成為經典。 工匠精神不是瑞士的專利,日本式管理有一個絕招:用精益求精的態度,把一種熱愛工作的精神代代相傳。這種精神其實就是&......

高效時間管理 上海:2020年01月08日

課程大綱: 每一天都有太多的事情要忙,很少有時間去做自己想做的事情?該完成的任務卻依然沒有頭緒?沒完沒了的電話、應接不暇的會議、無窮無盡的郵件、還有太多的他人打擾…每一天都在辛苦地工作,但焦慮時刻縈繞心頭?為什么時間總是不夠用?是誰讓我面臨困難的抉擇?如何更為合理有效的安排自己的時間? 本課程通過分析時間的分配,時間的浪費因素的分析,引導學員在兩個方面進行思考:減少不必要的打擾和使自己更加有條理,使不同層次的學員從不同深度上體會和掌握到管理時間的技巧。通過時間管......

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人物簡介 個人簡歷:8090后管理教練、8090后心智模式研究院院長、中國新生代『心式管理模式』創始人、心靈成長訓練師、企業心智管理教練、關注平民教育的倡導者和...

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2001年畢業后從一線到基層干部,再到創業合伙人。已有10年企業實戰的管理經驗,曾任娃哈哈及全友家居企業人力資源總監,累計了豐富的企業管理實戰經驗。在國內專業刊...

員工激勵培訓內訓課程

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