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近期熱門人力資源規劃培訓公開課 Hot Trainings

人力資源規劃與預算設計高級研修班 太原:2019年11月30日

課程介紹 很多公司人力資源工作開展沒有明確的方向感,抓不到工作重點,無法準確界定公司人力資源問題及需求,如果出現以下問題,建議您立即參加本課程學習: 人力資源沒有規劃,工作憑主觀開展; 公司人效不高,但找不到原因,也不知道如何入手去改善; 不知道從哪些維度進行人員狀況整體評估,沒有工具和方法; 預算編寫沒有依據/編制不......

年度人力資源規劃、績效考核與薪酬設計方案 深圳:2019年12月26日

課程說明: 如何合理評估公司崗位的價值,體現薪酬內部的公平性?與市場相比,如何建立具有市場競爭力的薪酬體系?企業為何人工成本的增長率超過收入的增長率?如何合理控制薪酬總額?提到薪酬,就一定要談到績效考核。為什么績效考核總是流于形式?企業的經營目標達成與否透過什么來體現?如何實現量化考核,使考核結果更加有說服力?績效考核......

向華為學習崗位分析、任職資格與績效考核 深圳:2019年12月27日

課程背景: 很多企業都經歷或正在經歷這樣的現象:優秀員工不顧我們的挽留,翩然而去;潛力員工不顧我們的期待,悄然遠去;甚至重點培養的員工,也不顧我們的重托,撒手而去,留給企業無盡的懊惱和嘆息。更讓企業百思不得其解的是,似乎總是該走的沒有走,不該走的卻走了;平凡的沒有走,優秀的卻走了。于是,也總能聽到HR管理人員一遍又一遍......

非人力資源主管的人力資源管理 南京:2020年01月02日

課程收益: 該課程旨在幫助企業實現“傳統”管理模式向“以人為本”管理模式的順利轉變,為企業的戰略發展奠定良好的管理基礎。本課程將會起到如下作用: 1.通過本課程的學習,將極大地增進管理者對人力資源管理重要性的認識;促進管理者樹立正確的人力資源管理觀念; 2.強化管理者在人......

互聯網+時代的人才盤點和組織發展 北京:2020年01月09日

課程介紹 在互聯網+的時代下,企業的穩步、持續發展,需要持續不斷地引進、錘煉適用型人才。那么,如何制定基于戰略的人力資源規劃?如何進行人才的盤點?如何建立強有力的人才體系,支撐組織的快速發展?如何構架有層次,有梯度的人才矩陣系統?對于儲備人才,應如何進行持續性的培養、跟蹤、考評以及退出安置? 《互聯網+時代的人才盤點和......

社稅深度改革下的人力資源變革及成本管控 上海:2019年12月04日

課程簡介 2018年4月,國地稅改革方案出臺,國地稅合并承擔所轄區域內各項稅收、非稅收入的征管,社會保險費由稅務部門統一征收。2018年8月31日,新個人所得稅法由全國人大正式發布,徹底改變了以往的分類計征模式。2018年9月,新個人所得稅法進一步細化稅目稅率、扣除標準、稅款計算、納稅申報,對每一個納稅人產生深遠的影響。2018年10月起,工資薪金、勞務報酬等率先適用每月5000元的扣除標準和新計稅方式。2019年1月1日起,新個稅法正式實施,個稅、社保、非稅收入等統一由稅務......

激發員工的潛能—成果導向的教練式輔導 長沙:2019年12月05日

課程簡介: ?經理人開始反思自己的領導行為對團隊氛圍的影響,并開始做出改變,從知道到做到,從而改變了團隊氛圍,降低了流失率,激發了團隊的創造力,提高了團隊的執行力 ?以成果為導向的思維模式的轉變,會帶來個人和團隊效率的提升 ?培訓特點: ?在管理者的思維,信念,知識,能力四個方面創造學習和體驗 采用認知,體驗,反思,行動的學習循環過程,非傳統單向教學,讓學員在行動中反思和學習,在互相反饋中創造自我認知和覺察 課程收益 ?理解什么是教練,以及教練的價值,激發管理者做教練的興趣與......

構建和諧勞動關系—人力資源風險防范管理實務 上海:2019年12月26日

培訓受眾: 有關企業主管部門領導、企業董事長、總經理,分管人力資源、財務工作的總經理(副總經理),薪資福利經理(主管、專員)、績效經理(主管、專員)、培訓經理(主管、專員)、培訓師、招聘經理(主管、專員),工會負責人、企業法律顧問。 課程收益: 本次課程正是在這種背景下,由在企業從事多年的人力資源管理專家、高級實戰派人力資源講師周潮女士,站在企業內部運營管理的角度,以資深的企業管理人員從人力資源管理各大模塊的實務操作角度來分析新法下的人力資源管理實務問題,提供可供學員回去直接......

中國企業案例式<招聘&績效&薪酬>實戰特訓 北京:2019年12月28日

課程背景: 選擇可靠的管理培訓機構為企業管理人員實施專業培訓,是目前國內較為常用的一種培育人才的方法。但如何保證培訓效果?如何完成培訓目標?是更多企業培訓負責人最為關心的問題。情景浸入式授課,是目前國際上公認的最有效的培訓形式,也是國際知名商學院多采用的授課形式,而本次培訓課程是名課堂邀請國際知名商學院“MOT”金牌課程的主創團隊合力開發的全新情景浸入式體驗課程。授課內容完全基于實際案例,采用精心設計的真人實景演出案例,充分模擬企業內部及其與業務各個溝......

最新政策解讀:2019年社保改嫁稅務后,企業如何應對高級培訓班 福州:2020年01月03日

培訓對象: 各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。 培訓內容 (一)2019年社保改嫁稅務后,企業如何應對 1.社保改嫁稅務后,對企業有哪些影響? 2.稅務征收社保,如何影響企業招聘? 3.員工可否放棄繳納社會保險? 4.可否協商不繳納社會保險,將社......

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

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名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

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資深咨詢師資深人力資源專家精益管理專家高級培訓師、金牌講師 有20多年的企業管理、管理咨詢、教育與培訓實踐經驗。專注于企業精益管 理與精益生產管理咨詢服務,專注...

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