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企業文化培訓

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近期熱門企業文化培訓公開課 Hot Trainings

企業文化建設與傳播 北京:2020年01月04日

課程背景: 企業文化作為一種新興的先進生產力理論問世以來,成為許多企業走向成功的強大動力和重要法寶,尤其是在當前全球經濟一體化進程逐步加快的形勢下,尤顯重要。企業文化在企業參與全球化競爭中到底是一種傳播策略,還是一種內生競爭力?在價值和利益中,它更偏向于誰?又怎樣“發力”? 本課程將從企業文化規......

《互聯網時代的企業文化突破》方案實操公開課 廣州:2020年01月10日

課程介紹 【融入互聯基因】----活力、合力、創造……,互聯網時代的企業成長基因源自企業文化 【激活人性潛力】----在互聯網時代,企業取得競爭優勢的唯一途徑就是激活員工潛力 【成就卓越企業】----通過文化建設激活員工潛力、凝聚內外資源、形成核心能力,方能成就互聯網時代的卓越企業 模塊一:......

向華為學習——企業文化與創新管理高級研修班 深圳:2020年01月15日

【培訓背景】 深圳是中國首個經濟特區,是中國對外開放的窗口,現已發展為非常有影響力的國際化都市,創造了舉世矚目的“深圳速度”,同時享有“創客之城”等美譽。在這座城里,有一群追夢的人,一群追夢的公司,他們組成了一個構筑智慧經濟的艦隊,而“華為”就是深......

新時期企業文化建設與推進、落地高級研修班 成都:2020年01月31日

課程介紹: 企業文化本身就是一種客觀存在,要落地的是企業所倡導的文化理念,在很多企業,那些“高大上”的使命、愿景、核心價值觀乃至各項經營管理理念總是流于形式、浮于表面,與實際的經營管理相脫節,難以得到有效的貫徹落實。 只有制訂切實可行的理念落地規劃,進而構建完善的企業文化管理體系,采取有效的策略......

向阿里學習:阿里巴巴文化與政委之道 深圳:2020年02月21日

課程背景 揭秘阿里巴巴企業文化和政委體系 政委體系是貫徹從上到下到底想要什么的非常核心的組織保證!——阿里巴巴 極具特色的政委體系,對阿里巴巴集團的發展方向和組織整體的發展規劃起了非常重要的指導作用。馬云對政委體系也是給予了很高的評價:在阿里巴巴的發展過程當中,政委起到了非常大的作用,最關心的有......

國際注冊培訓師認證班【高級】 廣州:2020年01月03日

課程前言: 培訓師有時就是一個導演,課程便是劇本。他須得時時絞盡腦汁,使課程教學趣味生動,跌宕起伏。可很多時候,我們有些培訓師的課堂就像誦經,干燥而枯澀。經書其實是很博大精深的,如果你缺乏良好技巧,你不去設計你的教學策略,當然便會使人索然寡味。高級培訓師經常需要組織會談、需要進行個體或團隊輔導與咨詢,那么高級培訓師如何通過有效談話、實現影響與說服,致使個體或團隊產生變化與發展? 課程收獲: 應用認知、學習與教學模式,學員應能根據課程內容設計教學計劃 運用教學方法與五線譜原理,......

HR最棘手的十類60個核心問題及解決方案 北京:2020年01月31日

課程背景 隨著員工維權意識的覺醒,HR普遍感覺員工關系的處理越來越難了,大量的實務問題在勞動法規中并不能找到正確答案,勞動法的屬地化特征又使得各地的司法裁判口徑差異極大,極大地增加了企業處理員工關系的難度。 在新的法律和外部環境下,系統掌握勞務管理知識要點以及當下, 最常見的員工關系問題及解決方案,是HR必備基本技能之一;也是企業應對各種員工關系風險的必要知識儲備。 本課程結合員工關系管理中的熱點難點問,系統提煉關鍵知識點和處理流程,以提高HR的風險識別和控制能力 課程對象 ......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務 北京:2020年01月31日

課程介紹 后勞動法時代,法律與經濟環境的雙重壓力下,企業用工必須做出調整,否則面臨巨大的用工風險。在勞動合同立法廣受爭議同時,如何在現有法律框架內,合法擴大企業用工自主權?如何全方位梳理,降低企業用工的不良成本?如何高效提升企業用工管理的實操能力?提高勞動用工風險防范能力 參會對象: 各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監、人力資源部經理、人事經理、勞資經理、勞動關系處、社會保險處、培訓主管、招聘主管,企業法律顧問及負責勞動關系的相關部門人員。 培訓內容: 一、員工招聘、入職......

《戰略人力資源管理》 廣州:2020年02月22日

課程介紹 本課程是一堂從管理者角度思考并實施人才戰略的經典實操課程,課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強擔任企業大學院長、職能部門總經理的管理經驗,課程中所有觀點、案例均為講師本人在多家世界500強的經歷實操總結,對“戰略、業務、人才”三個維度進行了有效關聯。課程涵蓋超過20個以上業務場景、3個以上大型案例分析、20個以上實操工具和講師本人親身總結的邏輯圖,圍繞“道、法、術、例”的邏輯展開,從頂層思......

培訓體系建設和務實管理 上海:2020年02月26日

課程 背景 / Background 現代企業的競爭是“人才”的競爭,松下幸之助說過:“一個天才的企業家總是不失時機地把對職員的培養和訓練擺上重要的議事日程。培訓是現代社會背景下的殺手锏,誰擁有了他,誰就預示著成功。只有傻瓜或自愿把自己的企業推向懸崖峭壁的人才會對培訓置若罔聞。”完善的培訓體系是幫助企業實現人才培養目標的重要工具,更是人力資源工作者的責任和挑戰。 作為人力資源部經理或是培訓經理,是否經常面臨如此的困惑: 如何讓培......

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