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薪酬管理培訓

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近期熱門薪酬管理培訓公開課 Hot Trainings

薪酬優化設計實操全程指導培訓班 北京:2020年01月08日

課程介紹 各企事業單位在本世紀前10年中建立的薪酬制度,經過“十五”期間和“十一五”期間的運行,逐漸出現了一些新的問題,需要按照國家“十二五”期間收入分配改革的要求和勞動力市場的深刻變化,進一步進行完調整和完善。 為了科學、規范地優化新形勢下的薪酬......

《關于改革國有企業工資決定機制的意見》解析與薪酬績效管理專題培訓班 海口:2020年01月31日

課程介紹 近日,國務院印發《關于改革國有企業工資決定機制的意見》(以下簡稱《意見》),《意見》在薪酬、激勵、股權等方面賦予國企巨大空間,旨在進一步建立健全靈活、高效的國有企業經營機制,推動國有企業全面提升高質量發展。國有企業人事、勞動和薪酬三項制度改革是完善現代企業制度的重要組成部分,也是國企改革的重點和難點。 為深入......

整體薪酬管理 Total Reward Management 北京:2020年02月10日

課程介紹 企業的人力成本日益升高,如何把有限的人力成本用在全面薪酬(工資、福利、職業發展)的關鍵項目上,以提高人力資源管理的有效性?人力總成本的預算應該如何合理制定,在用人成本和員工績效之間尋求平衡點?高福利、高工資以及人力資源的高投入一定能激發高績效么?如何做好整體薪酬管理?如何制定薪酬策略?如何做到為崗位付薪、為能......

設計合理的薪酬體系 上海:2020年02月27日

課程介紹: 企業的競爭歸根結底是人才的競爭,如何留住人才與如何激勵人才發揮最大價值這兩點很大程度取決于企業的薪酬與福利體系。在市場經濟中,激勵最多的是物質激勵,主要通過價格機制來進行。盡管精神激勵仍然需要,但在當今社會條件下,似乎物質激勵更為有效和普遍。但是,優化的薪酬與激勵體系,可以在保證成本控制的前提下,吸引、保留......

薪酬體系設計與管理實務 上海:2020年02月27日

課程背景 / Background 面對企業人才爭奪更趨激烈的市場態勢,如何建立有效合理的薪酬管理機制以吸引、留住高素質的人才,并確保這些體系能支持企業的發展戰略;如何透過綜合運用企業的各種資源來不斷優化價值分配體系,這是企業獲得持久市場競爭力的關鍵所在。 本課程是翁老師集合多家優秀企業的咨詢管理服務經驗,將多年來為企......

國際注冊培訓師認證班【高級】 廣州:2020年01月03日

課程前言: 培訓師有時就是一個導演,課程便是劇本。他須得時時絞盡腦汁,使課程教學趣味生動,跌宕起伏。可很多時候,我們有些培訓師的課堂就像誦經,干燥而枯澀。經書其實是很博大精深的,如果你缺乏良好技巧,你不去設計你的教學策略,當然便會使人索然寡味。高級培訓師經常需要組織會談、需要進行個體或團隊輔導與咨詢,那么高級培訓師如何通過有效談話、實現影響與說服,致使個體或團隊產生變化與發展? 課程收獲: 應用認知、學習與教學模式,學員應能根據課程內容設計教學計劃 運用教學方法與五線譜原理,......

基于績效的薪酬管理 北京:2020年01月08日

課程目標: 了解薪酬管理體系,建立合理的薪酬體系 培訓對象: 人力部門經理和財務部門經理 課程大綱: 薪酬體系 有效的薪酬規劃 薪酬基于績效 激勵員工 蓋洛普公司的12道試題 如何管理績效 目的和宗旨 目標管理的主要步驟 如何就目標進行溝通 績效會議 績效目標評估形式 績效指標量化 衡量原理 制定一個新的基于績效的薪酬體系 制定薪酬戰略 選擇恰當的報酬變動幅度 加強您期望的文化取向 介入所有管理層次 鼓勵出色的工作表現 溝通 建立浮動工資體系......

招聘面試實戰訓練 上海:2020年01月16日

課程介紹 企業競爭越發激烈,市場環境越發嚴峻,HR 部門招聘仸務越來越重。那么如何在眾多前來面試的人選中選出最符合公司需求的人才是HR 工作者的重中之重。 課程收益 掌握有效的心理測評工具 提煉招聘崗位的勝仸要素 學會在面試中應用STAR 行為面試技巧 針對招聘崗位的勝仸要素進行行為問題的設計與提問 掌握最高效的評價技術進行集體式甄選 收獲一整套實用的工具包 正在從事招聘工作 對招聘實踐中產生問題的 培訓對象 人力資源管理者 面試官 參與選人的業務部門主管或經理 課程大綱 第......

人力資源管理全方位 北京:2020年02月05日

【課程收益】 人力資源管理已經發展成為一門專業技術,作為初次接觸人力資源工作的人士,除具有對公司的忠誠、對工作的熱情外,掌握人力資源管理的專門技術也是當務之急和必須的,否則在開展工作過程中會感覺無從下手。本課程就是為了解決此類人員之需,幫助他/她們盡快進入工作角色,并逐漸得心應手。 【課程對象】 新任人力資源經理、主管和其他人力資源管理專業人員,想系統了解人力資源管理實踐的各類人員。 【課程大綱】 1. 人力資源管理概述 人力資源管理概述:從人事管理到人力資本 人力資源管理的......

企業文化優勢定制與推進落地 上海:2020年02月06日

課程介紹 就是企業倡導的一種價值觀,一種氛圍,一種風氣,是企業倡導的一種導向,這種導向告訴員工什么是該做的,什么是不該做的,怎么做是對的,怎么做是錯的!一個沒有企業文化的企業等于沒有靈魂! 資深海爾管理實戰專家——孫海藍老師 將以海爾企業文化建設為綱,通過大量企業咨詢和輔導的企業案例,告訴企業如何建立企業文化,如何讓企業文化去落地,如何去評價企業文化,如何克服文化兩張皮的問題,企業文化落地實施有方法,有路徑,幫助企業打造企業文化力! —&m......

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趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

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孫軍正老師簡介 曾任職: 廣東TCL集團人力資源總監 廣東格蘭仕集團培訓總監 寧波奧克斯集團人事副總裁 現任職: 向黨學習•千城萬鄉巡講組委會副主任 ...

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資深管理顧問、實踐派人力資源管理專家 熊老師的優勢在于具有十多年的企業管理咨詢經驗,作為咨詢項目負責人親自幫助過數十家企業建立并實施組織與人力資源管理體系,具有...

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河北大學 中國古代文學 | 碩士 全國首屆勞動關系協調師認證講師 全國高級人力資源管理師 名課堂資深通信管理專家 國內著名勞動法與員工關系管理實戰專家 中國首屆...

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實戰型管理專家、高級培訓師、曾任美國KMG咨詢集團亞太區高級顧問,多年企業管理、咨詢及培訓經驗。 主講課程:任職資格體系設計與應用》《戰略性人力資源管理》《復合...

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