薪酬管理培訓 - 名課堂

聯系電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手機:18971071887

Email:[email protected]

您所在的位置:名課堂首頁 >>

薪酬管理培訓

企業培訓公開課搜索

關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

近期熱門薪酬管理培訓公開課 Hot Trainings

社會保險法、工傷賠償、勞動合同終止續訂與員工手冊規章制度撰寫技巧和有效調整薪酬及其體系設計高級研討班 哈爾濱:2019年11月15日

培訓受眾: 各國有、外資、合資、民營企事業單位董事長、總經理、人力資源總監、行政總監、人事經理、薪酬經理、勞資經理、社保主管、經辦;法律部門、工會及負責社會保險的專業人士;各級勞動和社會保障部門、社保中心和工會組織、勞動爭議調解仲裁委員會的主管領導,律師事務所受理勞動爭議的律師;國內外人力資源專業咨詢機構、人才服務機構......

新政、新業態下企業痛點及薪酬設計優化方案培訓班 北京:2019年11月15日

課程背景 在國家全面推行社保入稅、個人所得稅改革等政策背景下,企業運營尤其是人力資源工作面臨翻天覆地的變化,很多以往的日常操作習慣都需要改變。企業的發展面臨嚴峻考驗,經營成本居高不下,人力成本與日俱增,企業壓力大;而另一方面,員工的薪資、獎金、勞務費發放稅負高,員工入賬少抱怨多;企業的發票、報銷、流程煩不勝煩,成本控制......

基于職位等級及任職能力的薪酬管理體系 蘇州:2019年11月22日

課程背景: 薪酬問題是人力資源管理中的核心,在眾多企業的實際運行中,存在諸多非常嚴重的矛盾和問題,例如薪酬系統與組織的戰略目標、價值理念差異較大,企業內部各類人員的價值定位錯亂。其中有很多企業的薪酬根本無體系可言,所建立的薪酬等級表基本被討價還價所代替。隨著中國經濟的發展,企業所有者與勞動者的關系不再是簡單的雇傭關系,......

企業績效考核與薪酬體系設計 廣州:2019年11月29日

課程背景: 現代企業管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業管理的重點也日趨體現在對人的管理策略上。作為現代企業的人力資源管理者,應以戰略高度構建高效實用的人力資源管理系統,建立科學考核激勵制度和先進的企業薪酬體系,以最大限度地激發人才潛能,來創建優秀團隊,并推動組織變革與創新,最終實現組......

年終績效考核與薪酬調整策略實戰班—績效改進與激勵突破 成都:2019年12月07日

【課程背景】 年終績效考核與薪酬管理作為企業人力評估與總結盤點最有效的管理工具之一,既關系到公司年度經營計劃和目標能否達成,又影響到績效改進和員工激勵能否實現。在企業戰略績效管控中占據著舉足輕重的地位。恰逢年終,年度“大考”即將開始,如何在歲末年初對下年度的績效考核指標、考核流程及結果應用等方面......

長期合同背景下的靈活雇傭、彈性雇傭實操策略 上海:2019年11月14日

課程背景: 近年來公司與員工之間因連續工齡10年及兩次固定合同期滿,續訂無固定期限合同的勞動爭議大量出現。實務操作中,北京、上海、廣東、江蘇、浙江等國內各地的司法部門對于無固定期限勞動合同的理解多有不同之處。究竟應如何準確理解法律?無固定期限合同對于用人單位來說,究竟意味著什么?無固定期限合同背景下,還能實現人員能進能出、崗位能上能下、薪資能加能減的靈活雇傭策略嗎…… 主要內容: 一、勞動合同三種期限的厘清 二、固定與無固定期限勞動合同的區別 三、......

企業搬遷、調薪調崗的員工關系處置實務 廣州:2019年12月04日

課程背景 目前珠三角地區不少企業均有因“企業員工崗位職級薪檔與工作地點調整管理”等相關問題而產生的一系列勞動糾紛,因為工作內容(崗位)、勞動報酬和工作地點是勞動合同法規定的勞動合同的必備條款,并且被公認為最重要的核心條款。企業常常因為經營管理的需要,要對員工調崗、調薪、調工作地點。而現實中,除非是升職、加薪或調往更好的地點和崗位,否則,少有員工同意企業的調崗、調薪、調工作地點安排。當企業以員工不服從工作安排作違紀處理或不到新崗位新地點上班作曠工處理而引......

6D計件型薪酬設計—基層員工薪酬福利設計特訓營 深圳:2019年12月06日

課程背景 ◆工人薪酬在計時與計件中徘徊 ◆一個工價,不知人力成本幾何 ◆工人工資如坐山車,旺季時老板心跳,淡季時工人造反 ◆干活的挑三揀四,分工的顧慮重重 ◆一張單價調整申請單,難倒多少英雄漢 ◆企業總感覺給得太多,工人總感覺不滿足 課程目標 ◆讓各級管理者明白:利潤、工人工資、員工積極性應如何才能做到最好的兼顧 ◆讓HR經理掌握計件型薪酬設計的相關技術 ◆讓生產管理者掌握工人標準工時、單價設定技術 學員對象: HR經理、生產管理者、財務管理者、部門經理 課程大綱: 一、6D......

人才盤點全攻略 上海:2019年12月10日

課程介紹 說起人才盤點似乎知道些什么,又似乎說不清道不明。為什么要盤點?人才盤點我們盤什么?盤點前我們應該做哪些準備?HR 與各級管理者在人才盤點中的角色和職責是什么?人才盤點的會議如何開?有哪些可用的工具?盤點后結果如何應用?等等。想要真正做成一件事,還真得思前想后呢,否則事倍功半。 本課程由理論與實踐兼具的培訓師、教練、引導師,帶領你一起探尋盤點前、盤點中、盤點后做什么,不做什么,以及為什么及怎么做。講授、討論、模擬實戰演練中讓你真正 Get 新技能。 課程對象 HRVP......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務 重慶:2019年12月20日

課程介紹 后勞動法時代,法律與經濟環境的雙重壓力下,企業用工必須做出調整,否則面臨巨大的用工風險。在勞動合同立法廣受爭議同時,如何在現有法律框架內,合法擴大企業用工自主權?如何全方位梳理,降低企業用工的不良成本?如何高效提升企業用工管理的實操能力?提高勞動用工風險防范能力 參會對象: 各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監、人力資源部經理、人事經理、勞資經理、勞動關系處、社會保險處、培訓主管、招聘主管,企業法律顧問及負責勞動關系的相關部門人員。 培訓內容: 一、員工招聘、入職......

更多薪酬管理培訓公開課

企業管理培訓熱點城市導航

企業培訓公開課日歷

名課堂培訓講師團隊

趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

孫軍正老師

孫軍正老師簡介 曾任職: 廣東TCL集團人力資源總監 廣東格蘭仕集團培訓總監 寧波奧克斯集團人事副總裁 現任職: 向黨學習•千城萬鄉巡講組委會副主任 ...

熊通明老師

資深管理顧問、實踐派人力資源管理專家 熊老師的優勢在于具有十多年的企業管理咨詢經驗,作為咨詢項目負責人親自幫助過數十家企業建立并實施組織與人力資源管理體系,具有...

鄧雨薇老師

河北大學 中國古代文學 | 碩士 全國首屆勞動關系協調師認證講師 全國高級人力資源管理師 名課堂資深通信管理專家 國內著名勞動法與員工關系管理實戰專家 中國首屆...

魏志峰老師

實戰型管理專家、高級培訓師、曾任美國KMG咨詢集團亞太區高級顧問,多年企業管理、咨詢及培訓經驗。 主講課程:任職資格體系設計與應用》《戰略性人力資源管理》《復合...

薪酬管理培訓內訓課程

身无分文手机怎么赚钱